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Nachhaltigkeit

Denken und Handeln für nachkommende Generationen bedeutet, nachhaltig zu wirtschaften. Nachhaltigkeit als Unternehmenswert ist seit längerem im Unternehmensleitbild verankert. Um die Verantwortung von nachhaltigem Handeln wahrzunehmen und zu konkretisieren, erarbeiteten wir ein separates "Leitbild Nachhaltigkeit". Dieses orientiert sich am ESG-Modell mit den drei Dimensionen Umwelt, Soziales und Governance/Unternehmensführung.

Attraktiver Arbeitgeber

Soziales

Die Zukunft des Unternehmens basiert auf kompetenten und engagierten Mitarbeitenden. Auwiesen Immobilien AG will ein attraktiver Arbeitgeber sein. Qualifizierte Mitarbeitende, das Fördern von Kompetenzen und das Übertragen von Verantwortung sind wichtige Erfolgsfaktoren, um ein motivierendes Umfeld zu schaffen. Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Weiterbildung und planen gemeinsam den Karrierepfad. Zudem setzen wir uns für moderne und gesunde Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden ein. 

Mobilität

Umwelt

Wir reduzieren aktiv und durch geeignete Massnahmen den CO2-Fussabdruck, welchen wir durch die Mobilität verursachen. Das betrifft sowohl die Mobilität, welche direkt durch die Erbringung unseres Geschäfts notwendig ist, als auch die Pendlermobilität unserer Mitarbeitenden. Dadurch reduzieren wir indirekt auch den CO2-Fussabdruck unserer Kunden.

Finanzielle Nachhaltigkeit

Unternehmen

Eine finanziell nachhaltige Führung ist entscheidend für ein stabiles, zukunftsfähiges Unternehmen und sichere Arbeitsplätze. Dazu werden Eigen- und Drittkosten laufend analysiert und operative Prozesse sowie die Businessplanung optimiert. Unseren Aktionären, welche vorwiegend aus dem Vorsorgebereich stammen, wollen wir eine langfristige und nachhaltige Dividende sichern. 

Eigene Immobilien

Umwelt

Wir handeln umweltbewusst und ressourcenschonend. Unsere eigenen Immobilien optimieren wir bei Sanierungen und Erneuerungen so, dass der Bedarf an fossilen Energieträgern stetig reduziert wird.

Gesellschaftliche Verantwortung

Soziales
Verantwortungsvolles Handeln und Transparenz bei allen Geschäftstätig­keiten werden bei Auwiesen grossgeschrieben. Das Werteleitbild mit seinen zwölf Leitwerten auf vier Werteebenen schafft eine gemeinsame Definition von Loyalität, Ethik und Motivation. Alle unsere Kunden, Partner, weiteren Interessensgruppen und Mitarbeitenden können sich daran orientieren. Wir informieren aktiv und transparent über die Umsetzung und Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele.

Stakeholder

Unternehmen

Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit, Integrität, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein prägen ein ausgezeichnetes Image. Der ständige Dialog mit allen Anspruchsgruppen und die konsequente Ausrichtung an den Bedürfnissen unserer Stakeholder sind uns wichtig. Diese Kunden- und Marktnähe trägt bedeutend zum Unternehmenserfolg bei. Wir erwarten von unseren Stakeholdern, dass sie uns bei der Umsetzung unserer Nachhaltigkeits­strategie aktiv unterstützen. 

Betrieb

Umwelt

Wir achten im Arbeitsalltag (Werkstatt, Büro) auf ein ressourcenschonendes Verhalten und setzen wo immer möglich nachhaltige Produkte ein. Durch Schulungen und Informationsanlässe werden die Mitarbeitenden für ein ökologisches Handeln in ihrem Arbeitsumfeld sensibilisiert.